非常在線 2019年1月25日消息 近來，裁員浪潮一波接著一波。據三言財經報道，有認證為便利蜂員工在脈脈上反映稱，hr讓員工主動離職，不離職就說員工違紀，會被強制開除。還有員工表示，便利蜂年底已經裁了一批應屆生，沒有補償，這兩天又要裁社招的，也不給賠償。

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對于此事，非常在線記者向便利蜂方面求證，總部客服稱：“沒有這樣的問題。”

近期，同樣有認證為58同城的員工在社交平臺上爆料稱，原本打算10月份離職，結果領導讓再堅持兩個月，年底就能拿年終獎了。結果到了年底領導讓走人，并且也沒有年終獎。

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58同城方面對于裁員傳聞雖然沒有正式的回應，不過從58同城董事長兼首席執行官姚勁波在1月20日的年會上面發表的講話就可以看出。他表示，58同城不裁員、不減薪、不減少或延遲發年終獎。

由于近來互聯網企業面臨寒冬，不少企業均被傳出裁員的消息，不過大多數都被一一否認。

2018年10月23日，有消息稱“阿里將全面縮減人員編制，所有業務線都不批offer，包括技術”，一時間這則消息迅速發酵。對此，阿里迅速回應稱，所謂的“裁員”只是人才體系升級。

12月6日，多家媒體報道稱，斗魚直播也進行了緊急裁員，深圳員工在沒有收到任何郵件的情況下，被口頭傳達裁員消息。斗魚回應表示，只是團隊正常的優化調整。

12月11日，知乎也被曝出即將裁員300人的消息，不過被其否認，稱改消息為謠言，是年底正常的績效評估和人員調整。12月23日，美團方面也被傳出裁員的消息。

類似于這樣的裁員消息似乎仍在繼續，雖然各企業均予以否認，但毋庸置疑的是當下互聯網行業發展其實并不景氣。企業到了年末，有的業務沒有達到預期的效果，自然就會精簡人員。同樣，企業如果面臨虧損，那么裁員將是及時止損的最佳辦法。