非常在線2019年9月23日消息 ?曾經風頭無量的共享經濟鼻祖WeWork沒有如期迎來自己的高光時刻，反而有點水逆，在確定推遲IPO后，軟銀等WeWork董事會成員擬罷黜諾伊曼CEO職務。

（諾伊曼）

據品玩援引華爾街日報消息，WeWork母公司We Company的最大投資者日本軟銀集團(SoftBank Group)等董事會成員，正在探索罷黜該公司聯合創始人亞當·諾伊曼(Adam Neumann)首席執行官的職務，并從外部尋求繼任者。 報道稱，We Company因受到投資者的抵制而宣布于上周推遲了首次公開募股(IPO)，原因不僅是其不斷擴大的虧損，還包括諾伊曼對公司異乎尋常的控制。軟銀希望We Company的IPO能夠提振其利潤，因為它正尋求為其第二只1080億美元的愿景基金（Vision Fund）吸引投資者。 WeWork的董事會會議最早可能在本周召開，他們將考慮讓諾依曼繼續擔任We Co.的非執行董事會主席。 此前一周，WeWork推遲了IPO路演。WeWork提交的IPO文件顯示，該公司出現了巨額虧損，其異常復雜的管理結構將權力集中在Neumann手中，投資者望而卻步，IPO的擬議價格跌至150億美元，這一估值與今年1月470億美元估值相比出現巨大下降。 與此同時，該公司去年虧損19億美元，分析師預計，明年某個時候，該公司的剩余現金將很快耗盡。該公司的業務模式依賴于長期負債和短期收入的集合，投資人對于這種業務模式能否經受過經濟低迷的沖擊也產生了懷疑。 甲骨文創始人兼首席執行官拉里·埃里森（Larry Ellison）在一場活動中就公開表示，WeWork這家公司“幾乎沒什么價值”。“WeWork從我這里租了一棟樓，然后裝修一下，接著再轉租出去，回頭，他們對外宣稱，我們是一家科技公司，我們的目標是技術多樣性。太可笑了?！卑＠锷f。 眾所周知，WeWork 的經營模式有點像“二房東”，即先以長期租約簽下辦公區（一般來說租期為15年），經過改裝之后，再租給公司和自由職業者（平均租金一般為15個月）。業內人士認為，這種商業模式缺乏護城河，易于模仿和被挑戰，國內的優客工場就是最好的例子。