10月23日消息，話題“女子全勤工作1個(gè)月工資257元”上了熱搜榜，據(jù)媒體報(bào)道，河南新鄉(xiāng)的一名女子是某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺(tái)，9月份全勤到手工資是257元。

當(dāng)事人表示，有些學(xué)生不想學(xué)了就走了，每走一個(gè)學(xué)生，我們老師都會(huì)被扣工資，9月份被扣了4100元，學(xué)員流失不是我前臺(tái)的問(wèn)題，我也不任課，不教學(xué)生舞蹈，所以我覺(jué)得非常不合理。

相關(guān)部門指出，企業(yè)可以有自己的獎(jiǎng)罰制度，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，目前該公司已被要求整改。

律師表示，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如果你的工資不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則用人單位違法。

對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，權(quán)益受損可以向勞動(dòng)保障部門投訴，同時(shí)應(yīng)正確理解最低工資的功能，最低工資是保底線保基本的。