隨著人力資源管理在企業中的重要性愈發凸顯，企業對HR的專業要求也不斷攀升。薪酬激勵體系的優化與設計，無疑是企業人力資源管理的重要一項能力。在訊息萬變的商業環境下，企業的薪酬管理戰略目標是否出現了滯后？核心人才流失是否嚴重？員工薪酬的內部公平性到底該怎么建立？薪酬激勵機制如何能體現企業文化與業務導向？…… 太多的HR說，我們聽過很多薪酬設計課程，可是學習結束之后到底如何才能在企業內部落地實施？依然還有太多的不清晰和不敢輕試。金柚網針對這一普遍現象，研發薪酬激勵體系并發起此次沙龍活動，飽滿充實的一下午，你將帶回一套可落地實施的薪酬激勵體系方案。金柚網《YO學堂》青島站?第五期邀請到金柚網服務總監吳海峰先生坐鎮剖析薪酬那些事，助力您解決煩憂，專注創業。 11月18日下午，由金柚網主辦，卓越世紀中心，印象瑜伽協辦的《薪酬那些事》的專業知識講座。本次活動特邀多年國內頂級人力資源公司從業經驗吳海峰先生為大家分享。

金柚網的小伙伴們已經準備好了 現場來賓非常認真聆聽老師關于薪酬那些事分享并從4個方面為大家解答薪酬操作里的疑惑：薪酬概念與澄清、薪酬體系的設計原則、薪酬的外部公平性原則、薪酬的個體公平性原則。海峰老師一一解答，為企業在人事薪酬方面提供有力支撐。 作為主辦方，金柚網特別邀請了青島印象瑜伽的老師為大家帶來了輕松愉快的辦公室減壓技巧培訓，讓每一個參與者都得到了全方位的放松，緩解了大家一周工作的疲憊。身體放松的同時，卓越世紀中心貼心的為大家準備了溫馨的下午茶受到大家的熱烈夸贊。

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