隨著小米手機業務的高速發展，以及同行之間競爭的加劇，小米智能手機銷量增長放緩，在一定程度上出現了掣肘，因此這才用了一系列的人事變動以應對復雜多變的市場局勢。 在去年高通大中華區總裁王翔加入小米，擔任戰略合作高級副總裁，同時今年伊始，小米聯合創始人黎萬強正式回歸小米，掌管小米市場以及小米影業。正如有的網友所說的那樣，雷軍最牛逼的地方在于能夠請到比自己還牛逼的人輔佐自己，更何況小米才成立幾年，高管團隊質量遠超很多老牌IT公司。 而今年對于小米來說是至關重要的一年，高端市場萎靡不振，千元市場有了樂視360的加入，同樣面臨稀釋與取代的危機，中端市場雖然有著小米5以及小米Max的入局救急，但是產能問題一直是懸在小米頭上的一把刀，小米5月銷量70萬，相比華為Mate8的90萬以及OPPO R9的200萬簡直就是小巫見大巫，相比8000萬年銷量來說也是杯水車薪！ 因此，這才有了雷軍此次親自掌管手機供應鏈的決心，解決供貨問題成為了當務之急，雷軍在公司內部信中是這樣寫道的：“公司董事會決定，任命周光平博士擔任首席科學家，負責手機前沿技術研究。手機研發和供應鏈管理團隊該向我本人直接匯報。本人名即日起生效。” 對于此次的人事變動，我想除了在供應鏈方面的深刻反省，最大化的增加手機產能之外，對于智能手機的創新，提高產品差異化設計，也被雷布斯放到了首位。在硬件蠻橫堆砌的今天，純粹的依靠性價比優勢已經很難有所發展，個性化設計才是未來品牌之爭的剛需！